Dacă vrei să îți deschizi un cont bancar și nu știi ce bancă să alegi, află că o astfel de instituție prezentă în România oferă oportunități neașteptate.
Este vorba despre Salt Bank, care a lansat un program ce oferă posibilitatea clienților timpurii de a transforma punctele obținute în bani sau acțiuni, în cazul în care banca va fi listată la bursă până în anul 2029.
Această abordare inovatoare în sectorul bancar din România le permite clienților să se bucure direct de succesul băncii. Astfel, o mulțime de persoane ar putea fi avantaje.
„Am lansat deja primul credit și am început să oferim împrumuturi pentru friends and family. Este o abordare de testare a modelului nostru, pentru a ne asigura că scoringul funcționează corect. La o bancă cu licență bancară, modelul de afaceri este construit pe fundamente solide, iar creditarea va fi, fără îndoială, un factor semnificativ în acest proces”, a explicat Gabriela Nistor, CEO-ul Salt Bank.
Banca a început să acorde deja împrumuturi, testând inițial modelul de afaceri printr-un program pilot, înainte de a-l extinde la o scară mai largă.
În paralel, Salt Bank plănuiește să își diversifice gama de produse financiare, având în vedere dezvoltarea unor servicii destinate freelancerilor, persoanelor fizice autorizate și firmelor mici cu un singur acționar. Prin această strategie, banca vizează atragerea unor noi segmente de clienți și consolidarea poziției sale pe piață.
În plus, Salt Bank se pregătește pentru o expansiune considerabilă a echipei sale. În prezent, banca are 332 de angajați, dintre care 53% sunt femei, iar în anul 2025 plănuiește să recruteze încă aproximativ 80 de specialiști, în special în domeniul tehnologiei.
Lansată acum opt luni, Salt Bank se bazează pe infrastructura digitală a fostei Idea Bank, achiziționată de Banca Transilvania în 2021. Grupul Financiar Banca Transilvania a investit între 80 și 100 de milioane de euro pentru dezvoltarea acestei bănci digitale.
„Am adus oameni din marketing, din alte domenii, care ne aduc o viziune proaspătă. Printre recrutările planificate pentru anul viitor, mulți vor fi pe tehnologie, estimându-se un număr de 40-50 de specialiști în acest domeniu. Restul vor veni pe zonele de business și suport, precum conformitate, antifraudă, produse și call-center”, a explicat Gabriela Nistor, potrivit Bzi.