Se schimbă din nou valoarea tichetelor de masă, dar și condițiile de acordare pentru angajați! Cum s-ar putea modifica legea din aprilie 2025

În România, peste 3 milioane de angajați beneficiază de tichete de masă și în anul 2025, așadar este clar că reprezintă un beneficiu important pe lângă salariu. Dintre aceștia, aproximativ 1,2 milioane lucrează în sectorul public, iar peste 2 milioane în sectorul privat.

Guvernanții au tot schimbat legile în ultima perioadă și așa cum era de așteptat au făcut modificări și când vine vorba despre tichetele de masă. Valoarea maximă a unui tichet de masă a fost stabilită la 40,04 lei începând cu octombrie 2024 și se menține la acest nivel cel puțin până în martie 2025.

Apoi din aprilie sunt șanse să apară din nou alte reguli și să fie schimbată valoarea. Momentan sunt multe discuții pe masa executivului, dar nu s-a luat nicio decizie fermă.

Regimul fiscal al tichetelor de masă în 2025 nu este chiar atât de convenabil cum era în trecut. Mai exact avem, impozit pe venit: 10% și contribuție la asigurările sociale de sănătate (CASS): 10%. Dar partea bună este că sunt scutite de contribuția la asigurările sociale (CAS) și de contribuția asiguratorie pentru muncă.

De asemenea, ele nu sunt incluse în plafonul de 33% aplicabil altor beneficii extra salariale neimpozabile.

Condiții de acordare tichete de masă pentru angajați până în martie 2025

Tichetele de masă se acordă pentru zilele efectiv lucrate și nu sunt oferite în următoarele situații:

Concediu de odihnă

Zile libere plătite pentru evenimente familiale sau alte motive legale

Delegație sau detașare cu indemnizații corespunzătoare

Concediu medical sau alte absențe

Pentru a beneficia de tichete de masă, acest avantaj trebuie prevăzut în contractul individual de muncă sau detaliat în regulamentul intern al companiei.

Este important de menționat că acordarea tichetelor de masă nu este obligatorie și depinde de politica fiecărui angajator. Valoarea efectivă a tichetelor poate varia, dar nu poate depăși plafonul maxim stabilit de lege.

Conform Legii 165/2018, valoarea maximă a unui tichet de masă a fost stabilită la 40,04 lei în octombrie 2024, o ajustare menită să țină pasul cu inflația și costurile crescute ale alimentelor. Totuși, această valoare maximă nu este obligatorie. Angajatorii au libertatea de a stabili suma acordată angajaților, iar diferențele dintre companii sunt semnificative.

Un studiu realizat de iVox.ro și Pluxee România arăta în 2024 că doar unul din trei angajați români beneficia de tichete de masă la valoarea maximă permisă de lege. Pentru restul, suma acordată rămâne sub acest prag, ceea ce limitează impactul real al acestui beneficiu asupra puterii de cumpărare.

Din aprilie 2025, toate mențiunile de mai sus ar putea suferi modificări.