Românii care au lucrat legal atât în țară, cât și în alte state membre ale Uniunii Europene, pot obține pensii suplimentare din fiecare stat în care au desfășurat activitate profesională.
Drepturile de pensie se calculează distinct, în funcție de legislația fiecărei țări, iar solicitarea trebuie depusă separat, în momentul în care sunt îndeplinite condițiile specifice de pensionare din statul respectiv.
Acest sistem permite cumularea pensiilor din mai multe state, fără ca beneficiarul să fie obligat să îndeplinească simultan criteriile legale pentru pensionare în toate țările în care a lucrat.
Astfel, un pensionar care a avut activitate profesională în România și în alte state europene poate primi pensii parțiale sau integrale din fiecare stat, corespunzător perioadelor lucrate legal.
Demersul se realizează prin depunerea unei cereri individuale în fiecare țară în care a existat activitate profesională. Pensia este acordată în conformitate cu prevederile legale ale fiecărui stat implicat, iar procedura este valabilă atât pentru țările UE, cât și pentru cele cu care România are acorduri bilaterale de securitate socială.
„Persoanele care au desfăşurat activităţi profesionale în România şi în alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie, atât potrivit legislaţiei in vigoare în Romania, cât şi potrivit legislaţiei celuilalt stat membru implicat. Pensia se solicită de la fiecare stat în care persoana a lucrat, în momentul în care îndeplinește condițiile de pensionare din statul respectiv. Precizăm că nu este necesar că solicitantul să indeplinească simultan condiţiile necesare deschiderii drepturilor de pensie în toate statele membre implicate, drepturile de pensie fiind acordate cu respectarea prevederilor legislaţiilor naţionale în materie”, a explicat directorul Casei de Pensii Dâmbovița, conform publicației Incomod-Media.
În afara țărilor membre UE, România are semnate acorduri de securitate socială cu mai multe state, precum Regatul Maroc (prin decretul nr. 215/1984), Armenia, Belarus, Ucraina și Federația Rusă. În cazul țărilor ex-sovietice, prevederile sunt reglementate de Convenția privind colaborarea în domeniul prevederilor sociale, semnată în 1960 și aprobată prin decretul nr. 165/1961.
Aceste convenții permit, de asemenea, obținerea de drepturi de pensie pentru perioadele lucrate legal în respectivele state, oferind o protecție socială extinsă celor care au muncit în afara granițelor țării.