Executivul a aprobat Ordonanța de Urgență 9/2025, care introduce noi restricții pentru angajații contractuali ai statului. Conform noilor reglementări, aceștia nu vor mai putea continua să lucreze în instituțiile publice după pensionare, indiferent dacă aleg sau nu să își suspende plata pensiei.
Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență, publicată în Monitorul Oficial nr. 203 din 7 martie 2025, care aduce modificări semnificative în domeniul salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Conform noilor reglementări introduse la articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, raportul de muncă al angajaților contractuali ce îndeplinesc condițiile de pensionare încetează automat, indiferent de solicitarea acestora de suspendare a plății pensiei.
Această măsură se aliniază prevederilor din Codul Muncii, stabilind încetarea de drept a raportului de muncă odată ce salariatul primește decizia de pensionare. Inițiativa legislativă vizează clarificarea și uniformizarea situației juridice a angajaților pensionabili din sectorul public.
Totuși, în urma reacțiilor și a solicitărilor venite din partea instituțiilor publice, Ministerul Muncii, Familiei și Tineretului (MMFTSS) a decis să suspende temporar aplicarea acestui articol până la 31 decembrie 2025, prin Ordonanța de Urgență nr. 12/2025.
Autoritățile justifică această decizie prin necesitatea de a asigura stabilitatea și continuitatea activității instituțiilor publice, întrucât implementarea imediată a acestei prevederi ar fi putut crea dificultăți administrative și organizatorice.