Directorul acestei companii de stat are un salariu de 54.000 de lei pe lună. De ce primea atât de mulți bani

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a făcut recent o dezvăluire surprinzătoare privind salariile exorbitante din conducerea unor companii de stat aflate în subordinea ministerului său.

El a anunțat că directorul Incertrans, cunoscut pentru un salariu lunar uriaș de aproape 54.000 de lei, a decis, de bunăvoie, să își reducă remunerația la 14.000 de lei.

Acest gest vine după o presiune publică intensă și reprezintă, potrivit ministrului, un exemplu clar că schimbarea este posibilă atunci când există voință. Radu Miruță a lansat și o provocare către ceilalți directori cu salarii exagerate să urmeze acest model înainte ca măsurile oficiale să îi fie impuse printr-un proces birocratic.

„Hai, că se poate!

Insistența și presiunea publică dau roade: directorul Incertrans, cel pe care de o săptămână îl dau exemplu cu un salariu de 53.910 lei, tocmai mi-a comunicat că și-a redus din proprie inițiativă salariul la 14.000 lei.

Cine-i următorul care alege drumul ușor și o face înainte să ajung eu cu procedura birocratică la el?

PS: salariile tăiate nu înseamnă lipsă de performanță acceptată. Este doar un gest de bun-simț. Evaluarea va fi la fel de serioasă”, arată mesajul ministrului pe Facebook.

Măsuri pentru combaterea exceselor salariale

În declarațiile făcute la Digi24, ministrul a subliniat intenția de a lua măsuri concrete pentru reducerea remunerațiilor excesive și pentru facilitarea înlocuirii celor considerați incompetenți din funcțiile de conducere. El a criticat dur situația actuală, unde sume foarte mari sunt acordate fără a reflecta performanțe reale, caracterizând astfel aceste poziții drept niște „locuri călduțe” pentru privilegiati.

Printre companiile nominalizate cu astfel de probleme se numără Incertrans, Cuprumin sau Uzina Mecanică Dragomirești, acolo unde salariile directorilor ajung la niveluri considerate de ministru „inacceptabile”.

Totodată, el a precizat că reducerea salariilor nu va afecta rigorile privind evaluarea performanțelor, ci reprezintă un act de responsabilitate și bun-simț din partea conducerii.

Reformă profundă în sistemul managerial de stat

Astfel, ministrul Economiei pare hotărât să impulsioneze o reformă serioasă a sistemului managerial din companiile de stat, combătând practicile privilegiate care au generat dezechilibre majore în distribuția remunerațiilor.