Ce salarii vor primi angajații de la Poșta Română de acum încolo. Este corect? În plus, vor mai beneficia și de bonusuri

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Compania Națională Poșta Română a anunțat că a ajuns la un consens cu sindicatul pentru semnarea unui nou contract colectiv de muncă, marcând astfel un moment de rezolvare a tensiunilor recente. Conform noului acord, toți angajații implicați în conflictul colectiv de muncă își vor relua îndatoririle obișnuite.

În urma negocierilor recente, Compania Națională Poșta Română a făcut publice măsurile asumate împreună cu liderii de sindicat ai SLPR, inclusiv o creștere salarială.

În legătură cu greva generală declanșată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România, compania a furnizat următoarele detalii:

– Procentul maxim al angajaților care s-au alăturat grevei a reprezentat 20% din totalul salariaților Companiei. Aceștia nu vor beneficia de salariul aferent zilelor de grevă.

– Aproximativ 70% din drepturile sociale (pensii) programate pentru livrare luni au fost distribuite către beneficiari, cu toate că activitatea a fost îngreunată temporar în unele unități din cauza refuzului angajaților greviști de a preda gestiunea personalului desemnat să efectueze distribuția sau angajaților care nu au participat la grevă.

– Activitatea Poștei Române s-a desfășurat în mod normal în majoritatea județelor țării încă de la primele ore ale dimineții, inclusiv la Oficiul Poștă Curierat București și în celelalte hub-uri regionale.

Pentru a compensa eventualele deficiențe cauzate de conflictul colectiv de muncă, personalul din unitățile afectate a fost completat cu angajați din alte locații care nu au participat la grevă. Compania a subliniat că distribuirea pensiilor a început conform programului obișnuit și va fi finalizată până la 15 aprilie, așa cum s-a convenit cu Ministerul Muncii.

Compania Națională Poșta Română a anunțat o majorare salarială

Conducerea Companiei Naționale Poșta Română a solicitat prezența reprezentanților Poliției Române și a Jandarmeriei în cazurile în care angajații care au dorit să muncească au fost împiedicați de greviști să-și desfășoare activitatea.

Pe lângă aceste aspecte, Compania Națională Poșta Română a anunțat o majorare salarială în două etape:

1. Creșterea salariului minim la 3.700 lei brut, începând cu 1 iulie 2024.

2. Majorarea veniturilor cu 420 lei brut (salariu de bază + spor de loialitate), în medie, începând cu 1 septembrie 2024.