Angajații de la stat care primeau 10.000 de lei în plus la salariu ca bonus. Ce job-uri au. Cifrele sunt revoltătoare

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Un control recent realizat de Curtea de Conturi a scos la iveală o situație controversată în cadrul Transelectrica, compania națională responsabilă de transportul energiei electrice.

În perioada 2020-2022, angajați din categorii neconvenționale au beneficiat de prime totale ce depășesc 12 milioane de lei, fără a exista o justificare clară sau o evaluare a performanței acestora.

Conform raportului auditorilor, sumele acordate nu au respectat criterii obiective și au fost distribuite arbitrar. În mod surprinzător, cele mai mari bonusuri au fost înmânate unor bufetieri, șoferi și consilieri, în timp ce specialiștii în domeniul energetic au primit sume mult mai mici. De exemplu, un bufetier a încasat prime de 6.000 de lei, iar un șofer a primit 10.000 de lei, în timp ce un inginer a primit în medie doar 700 de lei, iar un expert pe proiecte europene doar 300 de lei.

Bonusuri fără explicații clare pentru funcții administrative

Mai mult, un consilier a beneficiat de o primă de 16.000 de lei, la care s-a adăugat un bonus suplimentar de 8.410 lei, fără o explicație clară privind motivul acordării acestor sume.

În urma constatărilor, Curtea de Conturi a sesizat autoritățile competente pentru cercetări penale. De cealaltă parte, Transelectrica a emis un comunicat în care susține că auditul a generat doar recomandări, fără impunerea unor măsuri concrete până în acest moment.

Romsilva – sute de milioane de lei cheltuite netransparent pe bonusuri

Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, instituția publică responsabilă de administrarea fondului forestier al țării, se află în centrul unei anchete de amploare, după ce auditorii Curții de Conturi au identificat o serie de nereguli majore privind cheltuielile salariale din ultimii ani.

În perioada 2021–2023, Romsilva a depășit consistent limitele bugetului alocat pentru plata salariilor. Mai exact, auditorii au descoperit că angajații au fost recompensați cu sume uriașe sub formă de premii, în lipsa unei evaluări clare a performanței profesionale. Valoarea totală a acestor bonusuri se ridică la peste 216 milioane de lei, o sumă pe care Curtea de Conturi o califică drept cheltuită nelegal.

Pe lângă lipsa oricărui mecanism de evaluare care să justifice acordarea premiilor, inspectorii au mai semnalat și o gestionare defectuoasă a fondului forestier, dar și o lipsă de acțiuni concrete pentru recuperarea unor datorii importante.