Angajații care primesc salarii de minim 15.000 de lei pe lună. Posturile sunt foarte bine plătite. NU sunt pe zona IT.

Hays România a publicat ghidul salariilor pentru 2025, oferind o imagine detaliată asupra remunerațiilor din domeniul resurselor umane.

Într-un context în care multe companii păstrează confidențialitatea salariilor până în etapele finale ale recrutării, acest raport aduce mai multă transparență și îi ajută pe candidați să își stabilească așteptările financiare.

Salariile din HR variază considerabil în funcție de poziție și responsabilități. Cel mai bine plătit loc de muncă este cel de HR Director, unde salariile nete sunt cuprinse între 18.500 și 29.000 de lei lunar.

La polul opus, un Talent Acquisition Specialist câștigă între 5.800 și 9.000 de lei pe lună, conform cifrelor publicate de Hays România.

Sunt atinse următoarele niveluri salariale

Pentru alte funcții din HR, nivelurile salariale sunt următoarele:

• HR Generalist: 8.200 – 10.000 de lei;
• Payroll Specialist și Employer Branding Specialist: 6.900 – 9.500 de lei;
• HR Business Partner: 10.500 – 14.800 de lei;
• Talent Acquisition Team Leader: 9.000 – 12.100 de lei;
• Learning and Development Manager: 9.500 – 13.100 de lei;
• HR Manager: 14.300 – 17.400 de lei;
• Payroll Manager: 9.000 – 12.200 de lei;
• Compensation and Benefits Manager: 10.100 – 13.100 de lei.