Angajații care au primit prime de 20.000 de lei într-o singură lună! Ce job au aceștia și la ce companie lucrează

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Într-un raport recent al Curții de Conturi, se dezvăluie că Transelectrica, operatorul rețelei naționale de transport a energiei electrice din România, a cheltuit sume substanțiale în mod nejustificat și a fost implicată într-o serie de nereguli în legătură cu contractele de investiții.

Printre cele mai semnificative constatări se numără plata a peste 30 de milioane de lei către foști șefi, reprezentând salarii, bonusuri și penalități câștigate în instanță în urma concedierii ilegale. În plus, au fost acordate adaosuri salariale în valoare de peste 35 de milioane de lei în doar trei ani, fără justificare și fără legătură cu performanța sau evenimente speciale.

Curtea de Conturi a evidențiat și faptul că membrii consiliului de supraveghere și directoratului au beneficiat de remunerații care depășeau limitele legale. De exemplu, unii membri au primit indemnizații lunare de până la 55.050 lei brut, cu mult peste nivelul maxim permis.

Potrivit raportului Curții de Conturi, în decursul a trei ani, compania a acordat angajaților adaosuri salariale în valoare de peste 35 de milioane de lei, fără o justificare adecvată și fără a fi legate de performanța acestora sau de vreo ocazie specială.

De asemenea, s-au acordat prime care atingeau suma de 20.000 de lei, însă fără să fie susținute de criterii obiective sau de vreun eveniment special.

În cursul anului 2020, cuantumul primelor acordate a variat între 2.000 și 17.000 de lei per persoană, iar au fost situații în care un singur angajat a primit două prime speciale, totalizând 20.000 de lei.

Nereguli în ceea ce privește contractele de investiții

În ceea ce privește contractele de investiții, au fost semnalate o serie de nereguli, cum ar fi prelungirea perioadelor de execuție fără notificarea corectă și neurmărirea recuperării sumelor cu care a fost majorat prețul contractului în condiții nelegale.

În unele contracte de investiții, perioada de execuție a fost prelungită fără respectarea condițiilor prevăzute contractual, inclusiv fără notificarea imediată și completă a Transelectrica privind apariția forței majore și fără oprirea lucrărilor.

Mai mult, Transelectrica nu a luat măsuri adecvate pentru recuperarea penalităților de întârziere și nu a urmărit clauzele contractuale în unele cazuri, ceea ce a condus la pierderi financiare semnificative.