Ai cotizat 27 de ani și ești într-o astfel de situație? Ce tip de pensie poți să primești. Anunț extrem de important

Dacă ai cotizat 27 de ani și ești în situația în care vorbim mai jos, află că poți să ieși la pensie. Toată lumea trebuie să știe de aceste modificări importante.

Pensia de invaliditate, cunoscută colocvial ca „pensia de boală,” este un beneficiu reglementat de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice din România.

Acest tip de pensie este destinat persoanelor care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă din cauza unor accidente de muncă, boli profesionale sau alte condiții de sănătate care nu au legătură directă cu locul de muncă. Sistemul oferă protecție socială și asigură un suport financiar pentru cei care nu mai pot lucra din motive de sănătate.

Clasificarea gradului de invaliditate

Pensia de invaliditate este acordată pe baza gradului de reducere a capacității de muncă, care este determinat de medicul expert al asigurărilor sociale. Există trei grade de invaliditate:

• Gradul I: Persoana a pierdut complet atât capacitatea de muncă, cât și pe cea de autoîngrijire. În acest caz, beneficiază și de dreptul la un însoțitor, care primește o indemnizație pentru ajutorul acordat.
• Gradul II: Persoana și-a pierdut total capacitatea de muncă, dar încă poate să se îngrijească singură.
• Gradul III: Persoana a pierdut parțial capacitatea de muncă, dar își păstrează complet capacitatea de autoîngrijire.

Evaluarea și revizuirea stării de invaliditate

Starea de invaliditate este evaluată periodic de către medicul expert al asigurărilor sociale. Există, însă, excepții de la aceste evaluări periodice pentru:

• Persoanele cu capacitatea de muncă afectată ireversibil.
• Cei care au atins vârsta standard de pensionare.
• Persoanele cu vârsta mai mică cu până la 5 ani față de vârsta standard de cotizare, cu stagii complete de cotizare.

Contestația deciziei medicale

Decizia privind încadrarea într-un grad de invaliditate poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare. Contestația se adresează fie comisiilor medicale de contestații, fie comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Administrației și Internelor, sau Serviciului Român de Informații, în funcție de caz. Soluționarea contestației trebuie să aibă loc în termen de 45 de zile de la înregistrare, iar decizia finală se comunică în termen de 5 zile de la data soluționării.

Obligațiile pensionarilor de invaliditate

Pensionarii care beneficiază de pensia de invaliditate trebuie să participe la programe de recuperare pentru reintegrarea socio-profesională. Neprezentarea la aceste programe poate duce la suspendarea pensiei, dar doar dacă lipsa este imputabilă beneficiarului și începând cu luna imediat următoare constatării.

Criterii de eligibilitate și stagiul minim de cotizare

Pentru a beneficia de pensia de invaliditate, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

1. Să fie asigurat în cadrul sistemului public de pensii.
2. Să își fi pierdut cel puțin jumătate din capacitatea de muncă.
3. Să fie încadrat într-un grad de invaliditate de către medicul expert al asigurărilor sociale.
4. Să fie sub vârsta standard de pensionare.

Stagiul minim de cotizare variază în funcție de vârsta solicitantului la momentul evaluării stării de sănătate. De exemplu, o persoană sub 20 de ani are nevoie de un an de cotizare, în timp ce una peste 60 de ani trebuie să aibă 27 de ani de cotizare.

Documentația necesară pentru dosarul de pensie de invaliditate

Pentru a depune cererea de pensie de invaliditate, sunt necesare următoarele documente:

– Cerere pentru înscrierea la pensie de invaliditate.
– Decizia medicală de încadrare în grad de invaliditate emisă de medicul expert.
– Adeverință privind încetarea plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă și cuantumul acesteia.
– Carnetul de muncă (original și copie).
– Alte acte privind vechimea în muncă sau în alte sectoare de activitate.
– Livretul militar (original și copie).
– Diplome de studii (original și copie) și/sau adeverință care să ateste durata și perioada studiilor.
– Adeverințe privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul de muncă.
– Adeverință privind condițiile speciale sau deosebite de muncă.
– Procură specială pentru mandatar, dacă este cazul.
– Acte pentru dovedirea calității de beneficiar al altor legi speciale (Decretul-lege nr. 118/1990, Legea nr. 341/2000 etc.).