Anul 2025 vine cu modificări legislative în mai toate statele membre UE. România trece practic la salariul minim pe economie impus de Uniunea Europeană și ajunge la 4.050 de lei. Atenție, însă! Este vorba despre suma brută. După scăderea taxelor, situația se schimbă radical.
Peste 1,8 milioane de angajați vor beneficia de majorarea salariului minim în România, care se majorează de la 3.700 de lei la 4.050 de lei. În cazul în care nu s-ar prelungi facilitatea oferită de la 1 ianuarie 2025, la un salariu brut de 4.050 lei, angajatul ar primi 2.430 lei, adică ar fi o creștere de doar 67 lei. În situația în care se va decide să se dea cei 300 lei netaxați, atunci netul ar fi de 2.574 lei.
Institutul Național de Statistică a calculat, însă că pentru un trai decent, o persoană are nevoie de cel puțin 4.000 de lei. Așadar încă mai este mult până la atingerea acestei cote pentru toți angajații români.
De la 1 ianuarie 2025, și salariul minim în Germania a crescut. Majorarea este de 41 de cenți și înseamnă acum 12,82 de euro pe oră. Calculat pe lună, angajații care lucrează 40 de ore pe săptămână câștigă acum aproximativ 2.216 de euro BRUT. Angajații part time simt se bucură și ei de un avantaj – limita de câștig lunar crește de la 538 de euro la 556 de euro, ceea ce înseamnă 18 de euro suplimentar pentru același număr de ore lucrate.
Suma netă se calculează diferit în Germania. Salariul cu care rămâne în mână angajatul, adică după deducerea impozitelor și contribuțiilor, depinde de diverși factori, cum ar fi clasa de impozitare, starea civilă sau numărul de copii. Uneori taxele pot reprezenta chiar și peste jumătate din suma brută, dar chiar și așa este cu mult peste România.
Nu trebuie uitat totuși că Germania este cea mai puternică economie în Europa, dar oamenii sunt tot mai nemulțumiți de modul în care a fost condusă țara în ultima vreme și deja vor urma în scurt timp alegeri anticipate și probabil un nou cancelar.