Angajații de la stat sau de la privat care trebuie să primească 400 de lei în plus la salariu începând cu 1 ianuarie 2024. S-a dat lege. Toți patronii sunt obligați să o aplice

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google!

Anul 2024 vine cu modificări bugetare și fiscale majore pe toate planurile. Vor fi creșteri de pensii și salarii, dar și scumpiri care vor fi chiar mai mari decât banii primiți în plus de pensionari, respectiv angajați. Totuși este important că s-au făcut o serie de ajustări cu scopul de a crește nivelul de trai.

Începând cu 1 ianuarie, salariul minim pe economie BRUT crește de la 3.300 lei la 3.700 lei. Așa că atât cei care lucrează la stat, cât și în privat trebuie să primească această sumă în plus. Însă există și excepții.

„Începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cu norma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial.

🎯 Conform datelor extrase din REVISAL la 31.12.2023, de această prevedere legală vor beneficia 406.293 de salariați la nivel național.
Precizăm că perioada de 24 de luni se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. Astfel, tuturor salariaților angajați cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, trebuie să li se mărească salariul de bază începând cu 01.01.2024.

Pentru salariații angajați după data de 1 ianuarie 2022 inclusiv, se vor calcula individual 24 de luni de la data angajării, urmând ca aceea să fie data de la care trebuie majorat salariul.

🤝 Majorarea nivelului salariului de bază se va negocia cu fiecare salariat care îndeplinește condiția de vechime, iar rezultatul se va concretiza prin încheierea unui 𝐚𝐜𝐭 𝐚𝐝𝐢𝐭̗𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, semnat de ambele părți, având în vedere că un contract individual de muncă poate fi modificat doar în baza prevederilor legale sau prin acordul părţilor.

Pentru ducerea la îndeplinire a acestor prevederi legale, angajatorii vor avea în vedere nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ.

❗IMPORTANT: Modificarea salariului de bază se înregistează și se transmite în registrul general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării, conform prevederilor H.G. nr.905/2017.”, transmit cei de la Inspecția Muncii pe rețelele de socializare.

Anunț important pentru angajați

Trebuie menționat și că perioada de 24 de luni se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. Astfel, tuturor salariaților angajați cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, trebuie să li se mărească salariul de bază începând cu 01.01.2024. Pentru salariații angajați după data de 1 ianuarie 2022 inclusiv, se vor calcula individual 24 de luni de la data angajării, urmând ca aceea să fie data de la care trebuie majorat salariul.

Majorarea nivelului salariului de bază se va negocia cu fiecare salariat care îndeplinește condiția de vechime, iar rezultatul se va concretiza prin încheierea unui act adițional, semnat de ambele părți, având în vedere că un contract individual de muncă poate fi modificat doar în baza prevederilor legale sau prin acordul părților.